Historique


Kioskemploi a été créée en 1999. La société est née de la rencontre de spécialistes des Ressources Humaines et du recrutement avec des experts des NTIC. Leur but ? Créer des outils simples, efficaces et accessibles réellement au service des recruteurs.
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Objectifs


La suite de logiciels RH édités par Kioskemploi depuis 1999 ainsi que les services à forte valeur ajoutée proposés depuis 2005 ont trois objectifs premiers.

Permettre de forts gains de temps

Réduire le délai moyen de recrutement : les solutions de Kioskemploi permettent très facilement de gérer des milliers de CV reçus par semaine.

Diminuer les tâches administratives : en quelques clics, toutes les réponses aux candidats sont envoyées.
- - -De même, tous les processus liés aux recrutements peuvent être optimisés.

Eliminer le tri de CV : les services de Kioskemploi peuvent vous aider à procéder à une première présélection des CV reçus (scoring).

Offrir des outils simples

Externaliser tous les aspects techniques : les logiciels de recrutement de Kioskemploi reposent tous sur la
- - -technologie ASP (Software as a Service). Ces solutions 100 % web permettent de ne plus gérer toutes les
- - -contraintes liées à la technique pour se recentrer sur son coeur de métier.
Paramétrer l'ensemble des modules : Kioskemploi a été l'un de premiers éditeurs en Europe à offrir des outils ASP paramétrables à 100 %.
- - -Chaque entreprise peut ainsi avoir une solution parfaitement adaptée à ses processus.

Optimiser l'ergonomie : tous les scénarios de navigation ont été audités pour éliminer les clics inutiles. Les solutions de Kioskemploi sont ainsi
- - -extrêmement rapides à prendre en main et s'adressent à tous les types d'utilisateurs.
Garantir un suivi de qualité

Renforcer en permanence la sécurité : les équipes techniques de Kioskemploi optimisent chaque jour
- - -les procédures assurant une sécurité de haute performance.

Veiller à la qualité de ses équipes : Kioskemploi sélectionne avec un très grand soin les collaborateurs
- - -amenés à travailler sur ses bases de données ultraconfidentielles.

Garantir des procédures très qualitatives : Kioskemploi applique à ses services de communication
- - auprès des candidats et de présélection de candidats une éthique et une qualité dignes des plus hauts
- - standards de l'industrie.

Equipe


L'équipe de Kioskemploi se compose de professionnels expérimentés issus du monde des ressources humaines, des nouvelles technologies et de la communication de recrutement.
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Réseau Exigence RH


Kioskemploi est très fier de faire partie du réseau de spécialistes RH : Exigence RH
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