Kioskemploi s'est toujours attaché à offrir des solutions simples, rapides et efficaces. La grande connaissance du marché du recrutement en France a permis à Kioskemploi de proposer des services offrant des retours sur investissement très rapide. Ce souci constant du meilleur rapport qualité/prix a permis à l'équipe de Kioskemploi de convaincre des entreprises toujours plus nombreuses à lui faire confiance.
 Kioskemploi Solutions
Kioskemploi Solutions édite des logiciels de gestion de candidatures commercialisés sous la marque JobandCo. Ces outils sont intégralement accessibles en ligne grâce à la technologie ASP (Software as a Service). Ces systèmes de e-recrutement puissants peuvent gérer un nombre illimité
de CV et être utilisés simultanément par des milliers de recruteurs à travers le monde...
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Kioskemploi Services
Pour répondre aux demandes de ses clients, Kioskemploi a développé de nouveaux services à forte valeur ajoutée pour les aider à gérer au mieux leurs missions. Ces services sont parfaitement complémentaires de l'activité Kioskemploi Solutions et apportent une réponse plus globale aux utilisateurs.
 Objectifs :
 Offrir un service complet aux recruteurs : de la réalisation du site carrières à la présélection des meilleurs CV.
Optimiser la gestion des CVthèques : les logiciels de Kioskemploi permettent de collecter des milliers de CV. Le défi est alors-de les tenir à jour et
----de savoir comment les utiliser.
Améliorer sa communication RH : les candidats sont de plus en plus sollicités. Le dialogue entre l'entreprise et ses candidats est alors primordial
----dans le développement d'une image de marque d'employeur.
Services :
Newsletter Candidats
Comment actualiser sa base de CV ? Pour répondre à cette question cruciale pour tous les recruteurs aujourd'hui, Kioskemploi Services a développé une offre originale d'édition de newsletter à destination des candidats.
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Régulièrement, les candidats qui ont déposé leur CV dans la base de l'entreprise ou qui se sont inscrits à une alerte email reçoivent des informations ciblées sur l'actualité du recrutement dans l'entreprise. A travers quelques articles vifs, concis, actuels, l'entreprise garde un lien précieux avec ses candidats.
Pour la production des articles de la newsletter, Kioskemploi a noué un partenariat avec une agence de presse reconnue, spécialisée en emploi et formation. Kioskemploi gère ensuite toute la partie technique : création du gabarit HTML, envoi de la newsletter, gestion des désabonnements, nettoyage de la base, édition de statiques précises d'ouvertures.
Les atouts pour les recruteurs sont nombreux. Une telle newsletter permet de :
développer son image de marque d'employeur ;
garder un lien direct avec ses candidats ;
augmenter le trafic sur son site carrière les jours d'envoi de la newsletter ;
offrir une forte visibilité à des offres d'emploi clés en les insérant dans la newsletter ;
nettoyer sa base de CV en éliminant les adresses emails fausses ou obsolètes ;
mettre en place un outil de e-marketing direct performant et efficace ;
étoffer le contenu de son site carrières ;
favoriser le référencement naturel de son site RH.
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Gestion des candidatures
Les recruteurs doivent gérer de plus en plus de dossiers avec des délais toujours plus serrés. Leur temps est plus que compté.
Les pénuries sur certains profils obligent aussi les entreprises à être extrêmement réactives. En quelques jours, les candidats trouvent un poste et ne sont plus sur le marché du travail.
Pour libérer du temps aux recruteurs et leur permettre de se concentrer sur leur coeur de métier, à savoir l'évaluation des compétences et la mesure de l'adéquation entre un poste et une personnalité, Kioskemploi Services a lancé une nouvelle offre de gestion des e-candidatures.
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Des chargés de recrutement, sélectionnés avec soin, peuvent effectuer une présélection parmi les CV reçus pour ne remettre aux recruteurs que les CV les plus pertinents. Cette offre peut aller jusqu'à la réalisation des premiers entretiens téléphoniques de validation.
Les avantages pour les recruteurs sont :
un gain de temps précieux : fini les heures passées à trier des centaines de CV non qualifiés ;
un gain financier : la recherche dans la CVthèque permet de trouver de bons profils motivés sans avoir à payer la diffusion d'offres sur les sites
-----emploi ;
un gain d'efficacité : les recruteurs peuvent se concentrer sur les entretiens et les réaliser beaucoup plus rapidement.
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Le Multipostage des offres d'emploi
Le sourcing pour trouver les meilleurs CV est de plus en plus difficile. Les recruteurs doivent ainsi renforcer le trafic sur leur site carrières et diffuser les offres rapidement sur les sites emploi aux meilleurs coûts.
Kioskemploi a ainsi développé un outil propriétaire de multidiffusion des offres d'emploi vers les principaux sites emploi, écoles et universités de France...
En un clic, l'offre passe du back office du site RH de l'entreprise sur le site emploi sélectionné.
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Kioskemploi Services travaille en étroite collaboration avec les différents sites pour optimiser les conditions de multidiffusion et pour nouer des accords exclusifs avantageux pour ces clients. Ces accords peuvent aller jusqu'à la reprise des offres à des tarifs très intéressants comme cela est le cas sur PME recrute ou Monster...
Les avantages pour les entreprises :
aucune ressaisie des offres ;
gestion centralisée de leurs packs sur les différents job boards ;
économie sur les budgets de job posting.
Kioskemploi Services propose de reprendre les offres sur Keljob à un tarif préférentiel de 50 euros/mois pour un poste.
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Informations complémentaires :
Pour tout savoir sur ces nouveaux services, vous pouvez nous contacter dès aujourd'hui pour un devis gratuit.Contact
Kioskemploi Portail
De nombreux acteurs ont le besoin de proposer un portail emploi sur lequel tous les services d'un site emploi classique sont offerts : affichage des offres, alerte email, moteur de recherche...
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